Вниманию работников!
«Неформальную занятость» можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.
«Неформальная занятость» – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов».
Если вы столкнулись с фактами неформальной занятости, Вы можете сообщить об этом в Государственную инспекцию труда Калужской области:
- на телефон "горячей линии" 8-910-600-95-95 ежедневно с 9:00 до 17:00;
- почтовым отправлением по адресу: 248030, г. Калуга, ул Герцена, д. 16;
- через портал «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/questions/).
Можно обратиться по телефону «горячей линии» в межведомственную рабочую группу в Малоярославецком районе (48431) 21789.
